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　　新绛县纪委监委认真落实“健全完善监察权向乡镇、村居延伸的工作机制”精神，依据市纪委监委具体要求，坚持问题导向，积极运作，对标对表，迅速行动，现已初步形成人员整合到位、制度模板成形、监督检查统筹、审查调查协作的良好局面。具体体现在三个优化： 

　　一是体制机制再优化。参照万荣模式，结合本县实际，研究出台了《关于设立镇纪检监察工作协作区的实施意见(试行)》《新绛县纪委监委纪检监察工作协作区配套制度(试行)》，涵盖了职能职责、日常管理、安全制度等16项内容，同时由联系乡镇的监督检查室制定了科学可行、简易明了的工作模板，从问题线索的分办、处置、谈话、初核、立案、审理等方面进行了明确和统一，确保全县“一盘棋”，一把尺子量到底。 

　　二是人员素质再优化。结合《山西省纪委监委执纪执法安全工作视频会议》要求和县纪委监委机关学习制度和内容，向各镇纪委下发了《山西省纪检监察机关监督执纪执法工作办法》《中国共产党纪律处分条例定性量纪实务》等法律法规、工具书等实用性书籍，并由协作区主任定期组织学习，针对工作中出现的各类问题，交流总结，相互借鉴，共同提高。 

　　三是服务保障再优化。根据路途远近、办公条件、区域大小等因素，将全县9个镇分为三个协作区，共设置办公用房16间，均高标准设置了初核、立案谈话室等，配备电脑9台，扫描仪3台，密码柜3个，确保打仗有阵地、有保障。特别注重持续深化安全意识，牢固树立“100减1等于负100”的安全思维，严格执行在执纪执法中的接送和回访制度，严格落实谈话审批制度。同时积极与消防部门联系，设立逃生通道、消防设施;积极与办公点所在镇卫生院联系，设立医护人员常态化值班;确保线索安全、人员安全、办案安全。